前言

在阅读此制度之前，希望大家首先明白，对于装备分配，由于各人职业不同，立场不同，对个别装备的分配分歧在所难免；对于游戏目的，有的人以交友为目的，有的人以装备为目的，有的人以休闲为目的：这都无可厚非。然而，制度的订立却要兼顾所有这些人的考虑，所以，在某个具体的点位上来看，可能觉得是有失偏颇的，然而，在更高的维度看来，却是为了兼顾团队所有成员利益的无奈选择。因此，请大家带着包容的心，理解的心，来阅读此制度。请相信，这是会长在考虑了各种情况，研究了很多公会的制度，以及GKP和DKP制度的优势劣势之后，结合自身公会的特点，以及我们公会的目的：不求最快击杀，只求给大家创造一个和谐友爱的氛围，不黑任何人的装备，让大家都能体验到副本的乐趣，团队的乐趣。我在TBC和CTM指挥过大小上百次战斗，知道如何带领团队走向胜利。

《友谊》公会，旨在打造一个和谐、有爱、团结的怀旧服魔兽公会。但再好的组织也需要制度的约束，因此制定以下公会章程，望大家仔细阅读并遵守。

一、DKP获取制度

1.1 MC小BOSS一个2分，大螺丝4分。

1.2 黑龙MM3分。

1.3 BWL小BOSS一个2分，奈法5分。

1.4 TAQ小BOSS一个3分，克苏恩8分。

1.5 NAXX小BOSS一个3分，各区守关BOSS8分，冰龙、克尔苏加德10分。

1.6 集合、解散分各3分。集合分统计方式为：每次活动时间开组后10分钟，统计所有进组人员和替补人员；解散分统计方式为：当RL发出本次活动结束指令后统计所有在组人员和替补人员。

1.7 MC、黑龙MM共享DKP，都算入MCDKP分数内，其他各本独立，但可兑换，兑换规则为：下级副本向上级副本以2：1的比例兑换。上级向下级以1：1的比例兑换。

1.8 为表彰开荒时期团员的付出和努力，鼓励团队对高难度BOSS的挑战，开荒时期DKP翻2倍获取 ，通关之后进入FARM期，FARM期按以上规则正常获取。

1.9 替补分：由于固定团需要有一定数量的替补人员，在YY待命的替补人员，如无染上CD，活动结束后，记全程分（包含集合和解散分）的 90% 。如染上CD，记全部分数。

1.10 替补分：如替补人员中途无故失联，且未提前说明的，最终确认后，失去此次替补全部得分。如中途有事请假，按当前raid进度享有和其他团员同等进度的分数的90%计算得分。

1.11 指挥人员每次活动结束后加1分辛苦分。

1.12 灭火分：灭火人员每个火+1分。灭火人员由RL指定，人员超出的情况下，下个CD优先未灭火的人员灭火。特殊的：为避免第一个CD灭火分造成的积分优势，第一个CD的灭火分计入下一个CD开始有效。之后CD灭火分数立即生效 。

1.13 为表彰心系公会、认可公会，并对公会发展做出突出贡献的成员，比如，在公会亟需治疗的时候帮公会招募到需要的人才，积极带小号、帮助其他成员提升装备，提升公会形象和实力的行为，必须加以额外的表彰和鼓励。 同时，也为了公会正常运营管理的需要，比如，组织趣味活动等的奖励，鼓励团员积极性和参与度。会长有权利对部分DKP进行自由量度和支配。但同时，为了防止DKP通胀和滋生小圈子和腐败，必须对可支配数量进行限制。这个限制为每周上限5分 。会长在使用此DKP分数时，必须明确登记理由，并告知全公会。

二、DKP消耗和装备分配制度

2.1 所有装备10分起拍，戒指项链饰品15分起拍，武器20起拍，LR、MS史诗任务算作武器。LR肌腱5分起拍。

2.2 橙锤60分起拍，风脸120分起拍（一对）。在分数都不够的情况下，分数高者得，并扣减相应分数。同时为避免拿到橙武后负分退会的情况，负分需要交纳相应押金，比例为1DKP=100G。公会官员和以上级别免交押金。

2.3 装备分配遵循天赋、职业优先原则。 跨甲、跨天赋，在本甲、本天赋无需求的情况下可出分，双倍积分起拍。

2.4 为开荒高难度副本，需要培养一个MT。所有防御装备优先MT底分获得，仅限防御向装备，仇恨向输出装备不在此列。目前公会MT为防卫过当。

2.5 DKP分为各人自身所有，公会明令禁止代拍装备的行为！如发现拍完后交易他人，而非自己所有的，直接清零交易双方DKP，绝不姑息。奉劝大家一定注意，不要僭越雷池，以身试法。

三、raid纪律

一旦确定固定团成员，若想通关打赢BOSS，需要每个人的通力合作和认真对待。为保证团队的战斗力，特制定以下raid纪律：

3.1 所有团员需加入微信群，及时获取最新通知公告信息，如raid时间、当前dkp获得和消耗情况、出分情况等，可以屏蔽，但不能不加，重要通知会@到人。没有加入微信群的不具有固定团员资格。

3.2 所有团员如因故不能出勤，需至少提前1天告知RL（StarCity）。

3.3 所有团员在raid开组时间开始15分钟后仍未到场，并且未提前向RL说明原因的，按迟到处理，DKP扣2分。提前说明的不在此列。

3.4 raid开组时间30分钟后仍未到场，并且未提前向RL说明原因的，按旷工处理，DKP扣5分。提前说明的不在此列。

3.5 raid期间，如有无故AFK，被点名无应答的，并且未提前说明原因的，每次扣2分。

3.6 重大失误，1次警告，RL纠正，2次仍犯同样错误的，扣2分。

3.7 raid期间一切行动听RL指挥，拒不听指挥，有自己想法的，一次扣10分，两次T出公会。

3.8 如有犯错，有RL指正，团队成员不得因为任何缘由，互相指责，互相辱骂，如有违反，一次扣10分，两次T出公会。

3.9 以上所有纪律，扣分只是手段，不是目的。每个人都可能有事情，但为保证raid正常进行，也是为了对其他所有团队成员负责，请有事务必多和RL沟通告知。以上所有纪律，凡是违反两次以上，第三次仍犯者，将放弃救药，清理出团队。

四、出分方式

4.1 为避免彪分带来的不和谐因素，出分采用私聊会长出分+截图发微信群的方式。会长以人格向大家担保，绝不搞小圈子和亲友团，所有团员一视同仁。

4.2 分数相同者，分数相同的人单独再次出分，直到分数不同。如果三次出分最终仍然相同，采用R点的形式决定分配。

五、特殊装备分配

原则上大部分装备按照天赋、职业、DKP分数优先的原则进行分配，但是，由于NQ、SS、MS等职业的人数稀缺优势，相较于其他职业必然会有积分优势，因此“一切按DKP说话”的分配方式是不可取的。此种分配，虽然平等，但绝不公平。另外，一些特殊装备，比如风剑、奈泪、龙牙、AL等，不同团员由于立场不同、角度不同，分配方式上极易引起分歧和矛盾，滋生公会不和谐因素。因此，在“DKP说话”的基础上，需要有一些人为限制，来确保大多数玩家和团队的利益。而DKP制度的灵魂就在于：能够保障拿到装备的玩家，一定是给团队做出了贡献的。以下是基于“1.团队贡献者优先 2.团队整体战力提示优先”的原则，做出的特殊物品分配方式。

5.1 风剑作为公会荣誉的象征，第一把优先给公会做出卓越贡献人员，但仍需按每个脸60分的分数扣减相应DKP。第二把和之后，原则上没有优先，但考虑到QS、LR的DKP分数优势，会造成ZS和DZ无法公平竞争，同时考虑到各职业装备的效果，故第二把和之后优先团内ZS和DZ等有实际团队提升的人员出分，同等分数下按出勤率高低顺推。

5.2 橙锤优先输出战士->其他天赋和职业。

5.3 其他装备按照DKP优先。如有矛盾，参考以上原则处理，即：贡献值、团队提升度的原则。有争议物品，按公会官员半数以上投票通过的方式决定归属。

5.4 以上所有特殊物品的分配，均有一个前提，即：出勤率>=75%，出勤率不足的，不优先 。

六、备注

没有完美的制度，只有完美的团队。再好的制度，总有漏洞。制度是底线，而不是目的。在底线内，仍然希望大家在装备分配上，能够相互多沟通，多理解，争取大家都能开心地打好每一个副本。

友谊公会

2019年12月10日